{"id":2609,"date":"2021-10-29T16:10:23","date_gmt":"2021-10-29T15:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/business.onoff.app\/?p=2609"},"modified":"2026-02-10T16:22:18","modified_gmt":"2026-02-10T15:22:18","slug":"ces-nouvelles-plateformes-qui-rassemblent-les-independants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/business.onoff.app\/fr\/blog\/actualite\/ces-nouvelles-plateformes-qui-rassemblent-les-independants\/","title":{"rendered":"Ces nouvelles plateformes qui rassemblent les ind\u00e9pendants"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ces nouvelles plateformes qui rassemblent les ind\u00e9pendants<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le freelancing s\u2019est tellement d\u00e9velopp\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es que d\u00e9sormais les freelances s’organisent en \u00e9quipe et que des plateformes \u00e9mergent pour aider les entreprises \u00e0 embaucher leur team. Pourquoi faire appel \u00e0 une \u00e9quipe de talents ? Quelles sont les plateformes de teaming ? Quels sont les outils de la parfaite \u00e9quipe de freelance ?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le freelancing explose et \u00e9volue vers le teaming<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le freelancing a le vent en poupe. En France, on compte 3 millions de personnes qui travaillent en ind\u00e9pendants. Horaires flexibles, projets vari\u00e9s, possibilit\u00e9s de monter en comp\u00e9tences plus vari\u00e9es, voici quelques-unes des raisons qui poussent vers un statut de freelance. D\u2019ailleurs, selon une \u00e9tude men\u00e9e par la plateforme Malt, ils sont 88% \u00e0 ne pas vouloir redevenir salari\u00e9s. Mais il n\u2019y a pas que les travailleurs qui appr\u00e9cient ce mode de travail. Les entreprises aussi le pl\u00e9biscitent.<\/p>

En 2020, une \u00e9tude men\u00e9e par Brapi estimait que 40 % du volume d\u2019achat des prestations intellectuelles repr\u00e9sente un budget compris entre 100 et 250 millions d\u2019euros. 57 % des entreprises fran\u00e7aises ont recours \u00e0 des professionnels en freelance. Les corporations trouvent chez les ind\u00e9pendants une solution contre leur difficult\u00e9 \u00e0 recruter ou embaucher, mais aussi un acc\u00e8s \u00e0 certaines comp\u00e9tences rares.<\/p>

Et ce n\u2019est pas le Covid qui va freiner cette tendance, bien au contraire. En favorisant le travail \u00e0 distance et l\u2019utilisation des outils num\u00e9riques, embaucher un freelance revient au m\u00eame que de discuter avec ses coll\u00e8gues. Avant, c\u2019\u00e9tait principalement les startups qui avaient recours \u00e0 des prestations intellectuelles ext\u00e9rieures. 61 % d’entre elles ont plus de 30 % de freelances dans leurs effectifs. D\u00e9sormais la tendance augmente aussi chez les entreprises plus grandes et plus anciennes.<\/p>

Bien s\u00fbr tout n\u2019est pas rose dans le monde du freelancing. On peut distinguer deux types de freelances : les m\u00e9tiers o\u00f9 le freelancing est une contrainte et ceux o\u00f9 il est un choix. D\u00e9veloppeurs, graphistes, attach\u00e9s de presse, community managers, la plupart des freelances exercent des m\u00e9tiers li\u00e9s au num\u00e9rique. Avec la demande grandissante des entreprises, les ind\u00e9pendants r\u00e9alisent qu\u2019ils peuvent prendre en charge des projets toujours plus importants pour les entreprises, \u00e0 partir du moment o\u00f9 ils disposent de plusieurs comp\u00e9tences cl\u00e9s. Le teaming est n\u00e9 !<\/p>

Pour les entreprises qui emploient d\u00e9j\u00e0 plusieurs prestataires intellectuels, le saut s\u2019accomplit naturellement. Cette tendance a \u00e9t\u00e9 bien sentie par les plateformes qui permettaient d\u00e9j\u00e0 de trouver les profils dont on avait besoin.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les nouvelles plateformes de teaming<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Parmi ceux qui ont senti rapidement cette tendance du teaming, Julie Huguet et Richard Plottin, les fondateurs de Coworkees. La particularit\u00e9 de cette plateforme pour freelance est justement de proposer des \u00e9quipes d\u00e9j\u00e0 constitu\u00e9es aux entreprises pour r\u00e9aliser pour elles des projets d\u2019envergure. Son hyper croissance et sa lev\u00e9e de fonds ont fini par attirer les regards et d\u00e9sormais Coworkees a \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9e par\u00a0Freelance.com<\/span><\/a>.<\/p>

Les agences se lancent donc \u00e9galement dans la constitution d’\u00e9quipes de talents et proposent aux entreprises de proposer leur projet, plut\u00f4t que de rechercher des missions sp\u00e9cifiques. Face aux besoins croissants en \u00e9quipes pluridisciplinaires et aux difficult\u00e9s de recrutement, Off-Works<\/a> a imagin\u00e9 une plateforme collaborative permettant la constitution en ligne d’\u00e9quipes de talents ind\u00e9pendants. L\u2019agence souligne que les freelances y trouvent un gros avantage. Ils peuvent ainsi se concentrer sur leur m\u00e9tier plut\u00f4t que sur la commercialisation ou la n\u00e9gociation de valeur.<\/p>

Collective.work propose plut\u00f4t des \u00e9quipes d\u00e9j\u00e0 constitu\u00e9es, \u00e0 recruter selon les besoins. L\u2019entreprise n\u2019a alors qu\u2019une seule facture \u00e0 \u00e9mettre, sans que les freelances aient besoin de cr\u00e9er une structure. Pour faciliter le teaming, Collective.work propose deux organisations, verticales. La premi\u00e8re consiste \u00e0 l\u2019un des membres en leader du projet, afin de communiquer avec le client. La deuxi\u00e8me consiste \u00e0 distinguer deux fonctions au sein de l\u2019\u00e9quipe : celle de \u201cstrat\u00e9gist\u201d avant-vente qui ne va pas intervenir sur les livrables. Un r\u00f4le qui sera toujours occup\u00e9 par un membre du noyau de l\u2019\u00e9quipe au d\u00e9marrage. Et celle de \u201cspecialist\u201d en charge de l’ex\u00e9cution de la mission.<\/p>

Ainsi se d\u00e9veloppe un nouveau mod\u00e8le pour travailler : ind\u00e9pendamment mais en \u00e9quipe. Quels sont les outils pour faciliter le teaming ?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quels sont les bons outils pour les \u00e9quipes de talents<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un gestionnaire de projets, \u00e9videmment !<\/b><\/p>

Pour travailler en \u00e9quipe sur un projet, rien de mieux qu\u2019un outil pour g\u00e9rer les projets. Avec le d\u00e9veloppement du travail \u00e0 distance de nombreuses options s\u2019offrent \u00e0 vous. De Trello, sans doute le plus populaire et le plus facile \u00e0 prendre en main. En passant par Asana, un peu plus pouss\u00e9. Clickup permet une vision personnalis\u00e9e des t\u00e2ches ou encore Paymo qui int\u00e8gre un timer. Ou encore Monday qui permet de positionner des \u00e9quipes diff\u00e9rentes sur les projets et propose des automatisations int\u00e9ressantes. Ou bien Basecamp, sp\u00e9cialement con\u00e7u pour le travail collaboratif d\u2019\u00e9quipes \u00e0 distance.<\/p>

Une t\u00e9l\u00e9phonie mobile et pro<\/b><\/p>

Onoff Telecom accompagne depuis le d\u00e9part les travailleurs ind\u00e9pendants en leur permettant de s’offrir un num\u00e9ro professionnel \u00e0 moindre co\u00fbts. Gr\u00e2ce \u00e0 son offre Onoff Business, il est possible de donner un num\u00e9ro \u00e0 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe. Vous pouvez conserver le num\u00e9ro au sein de l\u2019\u00e9quipe si celle-ci est amen\u00e9e \u00e0 changer. Ainsi, s\u00e9parer vie pro et vie perso, tout en restant joignable pour ses clients ne pose plus aucun probl\u00e8me.<\/p>

Un outil de gestion financi\u00e8re<\/b><\/p>

Si vous ne passez pas par une plateforme qui g\u00e8re la facturation, vous pouvez vous appuyer sur des logiciels qui facilitent la cr\u00e9ation de devis, de factures et de relances comme Axonaut. Les n\u00e9o-banques sont \u00e9galement bien plac\u00e9es pour aider les ind\u00e9pendants, \u00e0 l\u2019image de Shine qui en plus du compte en banque propose des services de facturation, de relance, etc.<\/p>

Convaincu que Teaming is the new freelancing ? Alors, vous n\u2019avez plus qu\u2019\u00e0 faire le tour de votre r\u00e9seau pour trouver des coll\u00e8gues et \u00e0 vous lancer !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Articles r\u00e9cents :<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\r\n\t\t\t\t\t\t\t\tOptimiser le coaching commercial : Pourquoi passer \u00e0 l\u2019IA ?<\/span><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tOptimiser le coaching commercial : Pourquoi passer \u00e0 l\u2019IA ?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t
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Pour la plupart des managers commerciaux, l'assurance qualit\u00e9 (QA) ressemble \u00e0 la recherche d'une aiguille dans une botte de foin. En moyenne, un manager n'\u00e9coute que 2 % des appels de son \u00e9quipe, esp\u00e9rant tomber par hasard sur un moment propice au coaching, tandis que les 98 % restants des interactions clients demeurent un myst\u00e8re total.\u00a0<\/p>\t\t <\/div>\r\n\t\t \r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t

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\r\n\t\t\t\t\t\t\t\tProspection commerciale : pourquoi l\u2019outbound reste un pilier de la vente moderne, Interview de Steve Compere, CEO d\u2019Uptoo<\/span><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tProspection commerciale : pourquoi l\u2019outbound reste un pilier de la vente moderne, Interview de Steve Compere, CEO d\u2019Uptoo\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t
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Steve Compere, CEO d\u2019Uptoo, l\u2019une des agences de vente les plus reconnues en France, apporte une r\u00e9ponse claire dans cette interview exclusive r\u00e9alis\u00e9e avec Onoff Business.<\/p>\t\t <\/div>\r\n\t\t \r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t

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\r\n\t\t\t\t\t\t\t\tD\u00e9couvrez de nouvelles possibilit\u00e9s avec l\u2019API publique Onoff Business<\/span><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tD\u00e9couvrez de nouvelles possibilit\u00e9s avec l\u2019API publique Onoff Business\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t
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L\u2019API publique Onoff Business est une nouvelle fonctionnalit\u00e9 puissante qui permet aux entreprises de connecter facilement leurs syst\u00e8mes internes (IT, RH, outils m\u00e9tiers) \u00e0 leur solution de t\u00e9l\u00e9phonie cloud Onoff Business.<\/p>\t\t <\/div>\r\n\t\t \r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le freelancing s\u2019est tellement d\u00e9velopp\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es que d\u00e9sormais les freelances s’organisent en \u00e9quipe et que des plateformes \u00e9mergent pour aider les entreprises…<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3112,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[31],"class_list":["post-2609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","tag-tendances"],"yoast_head":"\nCes plateformes qui rassemblent les ind\u00e9pendants<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les freelances s\u2019organisent en \u00e9quipe et des plateformes \u00e9mergent pour aider les entreprises \u00e0 embaucher leur team...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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